Fomentar la empleabilidad (II). Ley 18/2014. Fichero Sistema nacional de garantia juvenil

Como ya contabamos en el articulo anterior, con la nueva ley 18/2014 se crea el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, y se especifica qué es y como se accede(rá) a dicho fichero.

En primer lugar, cabe preguntarse que datos reflejará dicho fichero, detalle que viene especificado en el Art. 95:

Artículo 95. Conjunto de datos.
1. Se inscribirán en el fichero los siguientes datos:
a) Autorización de cesión y consulta de datos personales, por parte de las personas y entidades establecidas en las letras a), b) y c) del artículo 88.
b) Datos personales: Conjunto de información identificativa de los solicitantes como persona física e información legal de residencia.
c) Otros datos personales: Incluye los aspectos sociales y económicos del colectivo usuario que son relevantes desde el punto de vista de la Garantía Juvenil.
d) Formación: Comprende toda la formación recibida, ya sea enseñanza académica reglada o no, así como formación en idiomas, carnés, certificados de profesionalidad, etc.
e) Experiencia laboral: Información sobre experiencia en el desempeño de trabajos, con descripción de puesto, empresa, duración, etc.
f) Intereses: Reflejan las preferencias o inquietudes profesionales de los usuarios.
g) Declaración responsable de las personas usuarias inscritas por la que se declara la certeza de los datos facilitados y se suscribe un compromiso de participación activa para lograr la mayor efectividad del Sistema.
h) Las actuaciones o medidas ofrecidas, con indicación del grado de desarrollo alcanzado en el proceso de atención.

¿011203_1184_0002_lsmsCual es el proceso para la inscripción?  En primer lugar, el fichero solo será accesible por medios telemáticos, y siempre a instancia del joven interesado a será a través de la sede electrónica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Como de costumbre, la identificación electrónica se podrá realizar mediante DNI electrónico, certificado electrónico reconocido u otros medios que se establezcan normativamente y que se habilitarán para su empleo por parte de las personas usuarias. ¿Aún no lo tienes? ¿A que esperas?.

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