Plan de igualdad en las empresas. Obligatoriedad. ¿Quién y cuándo?.

A raíz de la modificación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en relación a los planes de igualdad en las empresas, el art. 45.2 LO 3/2007 establece la obligatoriedad para que las empresas elaboren y apliquen un plan de …+ Sigue leyendo

Novedades para los Autónomos en 2019

El RDL 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, recoge una serie de reformas importantes para los autónomos. allá vamos:

OBLIGATORIEDAD DE LA COBERTURA DE TODAS LAS CONTINGENCIAS Y TIPOS APLICABLES

Desde el 1 …+ Sigue leyendo

Nuevo SMI. ¿a quién afecta?

Como ya es sabido, el gobierno ha aprobado, entre otras medidas, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), a 900 euros brutos mes por 14 pagas para contratos a jornada completa. Para aquellos (muchos) que cobran pagas prorrateadas serían 1.050 euros/mes. 12.600 Euros anuales brutos.

¿a quién afecta está subida? …+ Sigue leyendo